Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)67 94 43

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

ЦЗН в МО «Цунтинский район»

Адрес: 368412, Республика Дагестан, «Цунтинский район» с.Кидиро
Телефон/факс: 55-06-19
Телефон горячей линии: 55-06-19
Почтовый ящик: czn-cunta@mail.ru
Руководитель: Мусаев Али Камилович

График работы:
Понедельник                09.00-18.00ч.
Вторник                        09.00-18.00ч.
Среда                            09.00-18.00ч.
Четверг                         09.00-18.00ч.
Пятница                       09.00-18.00ч.

Перерыв:                      13.00-14.00

График приема граждан:
.Понедельник            09.00 - 17.00ч.
Вторник                     12.00 - 20.00ч.
Среда                          09.00 - 17.00ч.
Четверг                       11.00 -19.00ч.
Пятница                      09.00 -17.00ч

Структура учреждения:
директор
главный бухгалтер
инспектор по начисление социальных выплат
инспектор по анализу рынка труда
инспектор по трудоустройству 
инспектор по проф. обучению и проф. ориентации

Основные цели и задачи: 
Центр занятости населения является объектом социальной сферы основной целью которого является обеспечение на территории муниципального образования "Цунтинский район" реализации гарантированное государством право граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.  Основными задачами Центр занятости населения являются; обеспечение государственных гарантий в области занятости населения:  оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

07.08.2017 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ЛИЦ ОТБЫВШИХ НАКАЗАНИЕ

22 августа 2017 года в ГКУ РД ЦЗН в МО "Цунтинский район" проводится ярмарка вакансий для лиц отбывших наказание за пособничество экстремистам и террористам, в целях адаптации к мирной жизни и содействия их трудоустройству, в том числе на временные общественные работы. Просим желающих работодателей  принять  активное участие в проводимой ярмарке вакансий. По интересующим вопросам звоните по тел.55-06-19.  

Читать далее
25.07.2017 Пособие по безработице

Данное пособие является формой поддержки безработных граждан. Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане.
Статус безработного
Чтобы гражданина признали безработным, он должен:
•    быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка;
•    зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
•    искать работу и быть готовым приступить к ней.
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства. Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.
К последним относятся:
•    паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности);
•    трудовая книжка или заменяющий ее документ (к примеру, дубликат трудовой книжки);
•    документы, удостоверяющие квалификацию гражданина (например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения);
•    справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Впервые ищущие работу и не имеющие квалификации должны представить только паспорт и документы об образовании.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; далее – закон о занятости).
В течение какого периода выплачивается пособие по безработице
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата. Дело в том, что за ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ). Таким гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).
Пособие не может выплачиваться более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно. Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев (п. 4-5 ст. 31 закона о занятости).
Важно знать, что пособие выплачивается, только если гражданин регулярно проходит перерегистрацию. Ее сроки устанавливает служба занятости, но они не могут быть чаще, чем два раза в месяц (п. 6 ст. 31 закона о занятости).
Когда выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается
Выплата пособия по безработице может быть прекращена или приостановлена. Об этом решении обязательно уведомляется безработный.
Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать. Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление). Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии. Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем (п. 2 ст. 35 закона о безработице).
Во всех этих случаях одновременно с прекращением выплаты пособия лицо снимают с учета в качестве безработного.
Кроме того, выплату пособия могут приостановить на срок до трех месяцев. Такое возможно, например, в случаях:
•    отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
•    отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более трех месяцев и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
•    явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
•    нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
•    самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
•    увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости (п. 3 ст. 35 закона о занятости).
При этом следует учитывать, что период, на который выплата приостанавливается, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Есть еще ряд случаев, когда пособие временно не выплачивают, но эти периоды, наоборот, в общую продолжительность выплаты не входят:
•    отпуск по беременности и родам;
•    выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением по вечерней и заочной форме в учреждениях профессионального образования;
•    призыв безработного на военные сборы и привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, а также с исполнением государственных обязанностей (п. 4 ст. 35 закона о занятости).
Размер пособия по безработице
Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.
При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Если гражданин работал на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), проводится пересчет, чтобы понять, составит ли общий период работы на таких условиях 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (п. 1 ст. 30 закона о занятости).  
Для определения среднего заработка работника его средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
А средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. В расчет берется заработок за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости").
По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
•    в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
•    в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
•    в дальнейшем – в размере 45% заработка.
Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (п. 1 ст. 33 закона о занятости).
Во втором 12-месячном периоде выплаты пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент при наличии последнего.
В 2017 году минимальный размер пособия составляет 850 руб., а максимальный – 4,9 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1326 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год").
Пособие по безработице в размере минимальной величины устанавливается для:
•    граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
•    стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
•    уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
•    уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
•    направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия (п. 2 ст. 30 закона о занятости).
Служба занятости вправе ограничить размер пособия на 25%, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости. Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца (п. 5 ст. 35 закона о занятости).
Добавим, что дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (в том числе в возрасте до 23 лет, но при условии, что они потеряли родителей или остались без их попечения до 18 лет) имеют дополнительные гарантии. Если они ищут работу впервые и при этом зарегистрированы в службе занятости в качестве безработных, им в течение шести месяцев выплачивается дополнительное пособие. Его размер приравнен к уровню средней заработной платы, сложившегося в регионе (п. 5 ст. 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей").

Читать далее
10.07.2017 Об услугах оказываемых центром занятости!


Перечень оказываемых услуг центром занятости населения содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда; организация проведения общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
содействие самозанятости безработных граждан, трудоустройство инвалидов;
осуществление безработным гражданам и гражданам, прошедшим профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, при их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства единовременной финансовой помощи;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
организация профессионального обучения с учетом спроса работодателей на рабочую силу;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
-психологическая поддержка безработных граждан;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленным порядке безработными.
По всем вопросам просим обращаться в офис центра занятости с. Кидеро, или позвонить по телефону горячей линии -  55-06-19.

Читать далее
23.06.2017 ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН» В 2017 ГОДУ1

Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
Номинации конкурса в 2017 году:
1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.
2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы.
3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы.
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы.
5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы.
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы.
7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы.
8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы.
9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы.
10.За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы.
11. Малая организация высокой социальной эффективности.
12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является  бесплатным.
Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
– организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
– организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
– организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
– организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
– организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
– работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
– организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
– организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
– в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
Документы подаются в Министерство труда и социального развития
Республики Дагестан по адресу: 367015, г. Махачкала, ул. Абубакарова, д.117, тел.: 8 (8722) 64-21-16
Срок подачи документов – до 16 октября 2017 года

Предварительно если Вы позвоните в офис ЦЗН в МО «Цунтинский район» по номеру 55-06-19, то наши специалисты также окажут Вам методическую помощь.

Читать далее
01.06.2017 Об услугах по социальной адаптации безработных граждан

Услуга по социальной адаптации безработных граждан представляется в соответствии с графиком проведения индивидуальных занятий с безработными гражданами.

Читать далее
01.06.2017 Информация для тех, кто попал под сокращение

Люди, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников

Читать далее

← Назад к списку новостей

  • nii.png
  • migro.png
  • fondeti.png
  • atlas.png
  • 70let.png
  • nadzor.png
  • sreda.png
  • pravo.png