Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)67 94 43

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

ЦЗН в МО «Гумбетовский район»

Адрес: 368930, Республика Дагестан, Гумбетовский район, село Мехельта
Телефон: 8 (272) 26-3-28, факс: 8 (272) 26-2-39
Телефон горячей линии: 8 (272) 26-3-69
Почтовый ящик: czngumbet@mail.ru 
Руководитель: Абдурахманов Муслим Хайбулаевич

График работы: 
Понедельник                        08.00-17.00ч. 
Вторник                                08.00-17.00ч. 
Среда                                    08.00-17.00ч. 
Четверг                                 08.00-17.00ч. 
Пятница                               08.00-17.00ч. 

Перерыв:                               12.00-13.00 

График приема граждан: 
Понедельник             09.00 - 17.00ч.
Вторник                     12.00 - 20.00ч.
Среда                          09.00 - 17.00ч.
Четверг                      11.00 -19.00ч.
Пятница                     09.00 -17.00ч. 

Структура учреждения:
Всего работников – 10 ед., в том числе МОП - 1ед.
-Директор
-Главный бухгалтер
-Инспектор по анализу рынка труда -1ед.
-Инспектор по поддержке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы -1ед.
-Инспектор по профобучению и профориентации населения – 1ед.
-Инспектор по трудоустройству населения – 3ед.
-Инспектор по начислению пособия – 1ед.

Основные цели и задачи: 
Центр занятости населения является объектом социальной сферы основной целью которого является обеспечение на территории муниципального образования "Гумбетовский  район" реализации гарантированное государством право граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.  Основными задачами Центр занятости населения являются; обеспечение государственных гарантий в области занятости населения:  оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

09.01.2019 РЕЕСТР ГОСУСЛУГ ЦЗН 09.01.2019

ГКУ РД «Центр занятости населения в муниципальном образовании «Гумбетовский район» информирует о предоставляемых государственных услугах:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы,
- содействие работодателям в подборе необходимых работников,
- информирование о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации,
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест,
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения,
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан,
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда,
- организация проведения оплачиваемых общественных работ,
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые,
- содействие самозанятости безработных граждан,
-содействие в трудоустройстве незанятого инвалида на постоянное созданное и оборудованное работодателем рабочее место,
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность
за пределы Республики Дагестан для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости,
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством
о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Читать далее
24.12.2018 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ЯРМАРКА РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 24.12.2018 Г.

24 декабря 2018 года в здании Центра занятости населения В МО "Гумбетовский район"
состоится специализированная ярмарка рабочих мест для инвалидов.
Просим всех желающих принять активное участие.
тел .2-62-39, 8 928 249 08 45

Читать далее
24.12.2018 ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ АКТЫ,РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ 24.12.2018

На территории РФ действует два главных документа, которые четко регламентируют возможности инвалидов
заниматься трудом – это трудовой кодекс и Закон №181 «О социальной защите инвалидов».
Согласно нормам статьи 64 ТК РФ ни одна организация не вправе ограничивать права людей,
имеющих ограниченные возможности, пытаться создавать прямые или косвенные преимущество иных лиц
в процессе подписания трудового договора, опираясь на обстоятельства, напрямую не связанные с деловыми
характеристиками человека, являющегося инвалидом. Согласно букве закона ни национальность, ни раса,
ни цвет кожи, ни статус, ни возраст, ни пол не могут быть причинами, по которым инвалида можно ущемлять в его правах при соискании работы
Для соблюдения выполнения требований кодекса законов о труде и контроле отсутствия запретов на труд
инвалидов в организациях, был разработан Закон «О соцзащите инвалидов в РФ», по которому существует
распределение зон ответственной для государственных структур в области выполнения и соблюдения требовании:
• органы исполнительной власти в соответствии с данным Федеральным Законом обязаны разрабатывать нормы
квотирования для каждой организации по определению наименьшего количества рабочих мест для данной категории,
подлежащих трудоустройству;
• органы государственной власти ответственны за принятие законодательных актов, в соответствии с которыми
определяется конкретный процент квоты. При этом существует ряд организации, которые освобождаются от
обязательного трудоустройства подобных работников. В их число входят трудовые объединения инвалидов
или компании, в доле уставного капитала которых присутствует часть средство объединения инвалидов.

Читать далее
03.12.2018 «Выпускник – 2019» 03.12.2018г.

         Во исполнение  приказа Министерства труда и социального  развития за № 13-849 от  19.11.2018 года  о
проведении месячника  профессиональной  ориентации  молодежи  «Выпускник – 2019»  центр  занятости  
населения в МО «Гумбетовский  район»  проводит  цикл мероприятий  для  учащихся  выпускных  классов ,
с целью оказания  им  содействия в  профессиональном  самоопределении , реализации индивидуального  
потенциала  и  ориентирования их  на  выбор профессии (специальности), пользующихся перспективным
спросом  на  рынке  труда. В общеобразовательных  школах  для  выпускников проводится  анкетирование
учащихся, подготовлены буклеты , памятки «На пороге выбора  профессии» , также  проводятся  классные  
часы , акции «Всероссийская профдиагностика – 2018»    

Читать далее
30.11.2018 АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ30.11.2018

ГКУ РД Центр занятости населения в МО «Гумбетовский район» информирует граждан Гумбетовского района,
что в Центре занятости населения можно ознакомиться с вакансиями, которые имеются в Республиканском
молодёжном центре занятости «Успех».
На сегодняшний день РМЦЗ «Успех» предлагает более 1000 вакансий. По поводу этих и других вакансий
можно обратиться в Республиканский молодёжный центр занятости «Успех» по адресу: г. Махачкала, ул.
Абубакарова, 117, здание Минтруда РД, 1 этаж, 126 кабинет. Все услуги предоставляются бесплатно!

Читать далее
26.11.2018 ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 26.11.2018.

Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ст.21; Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
   При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Читать далее

← Назад к списку новостей